上班中暑算工伤吗?答案太意外了!

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今年夏天

高温天气不断

许多地区更是开启“烧烤模式”

于是一些小伙伴发出慨叹——

“我和烤肉之间只差一把孜然!” 



看着中山火辣辣的天

人社君在想:

 万一中暑了……算工伤吗?


上班的小伙伴会有这样的疑问:如果在高温环境下工作发生中暑,算不算工伤?高温中暑的工伤认定有讲究,一起来看——

中暑是否算工伤?

2012年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中的第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

 

因此,职业性中暑是可以认定为工伤的。



什么样的中暑才是职业性中暑呢?


由前面可知,只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇,不是所有的中暑都能认定为工伤。


这类从业者一般长期在高温环境下作业,有高温接触史,如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。

举例

老何是三亚一建筑工地的工人,由于连日在高温下作业,某天在工地严重中暑,昏迷不醒。后经当地职业病防治诊断机构确认,小刘的中暑属于职业性中暑。

这种情况就能认定工伤

享受相应的工伤保险待遇

 

但这种情况并不是第一次出现!

在这里啊

人社君也要提醒大家一句:

认定工伤,必须是职业性中暑。劳动者一旦在高温作业时中暑,在送诊的同时,一定要经过职业病诊断机构的诊断,在确认为“职业性中暑”后,就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定了哟。

O(∩_∩)O



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